Diversity on the Job, anche a Bisceglie tirocini per l’integrazione lavorativa LGBT

Promuovere l’integrazione lavorativa di persone LGBT nelle attività professionalizzanti e lo smantellamento del pregiudizio omolesbotransfobico dal mercato del lavoro, questi in breve gli obiettivi del progetto DJ – Diversity on the Job finanziato dall’UNAR (Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali). Nell’ambito dell’iniziativa sono stati attivati due tirocini lavorativi, uno dalla Comunità Oasi 2 San Francesco onlus coop. soc. di Trani e l’altro dalla Oltre il muro Onlus di Andria. Il tirocinio curato